REDEGJØRELSE -ÅPENHETSLOVEN

Om oss

Organisering

Indigo ble etablert av Snorre Bentsen i 1971 og eierskapet ble i 2022 overtatt av Bentsens to sønner, Kenneth (50%) og Rune (50%). Selskapets styre består av styreleder Snorre Bentsen og styremedlem Rune Bentsen. Kenneth Bentsen er daglig leder. Indigo Management AS er organisert med hovedkontor pa Lysaker, mens datterselskaper har egne kontorer i flere europeiske byer. Selskapet har fem hovedavdelinger: Parkeringsdrift, Eiendom, Teknologi, Finans og Administrasjon.

Produkter og tjenester

Indigo Management AS har åtte datterselskaper, inkludert ONEPARK AS, som utvikler og drifter parkeringsanlegg i Norge, og Autopay Technologies AS, som tilbyr bærekraftige parkeringsløsninger. Indigo startet med parkeringsdrift og har siden 1992 også drevet med eiendomsinvesteringer og finansielle investeringer.

Etiske retningslinjer og rutiner

Indigo Management AS forplikter seg til høy etisk standard og miljøhensyn. Dette engasjementet gjenspeiles i datterselskapet vart ONEPARKs miljøprofil og bærekraftige løsninger. Menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter er ivaretatt gjennom retningslinjer og interne dokumenter som personalhandbok og etiske retningslinjer. Styret godkjenner alle retningslinjer og overvaker gjennomføringen av vare etiske standarder.

Styremedlemmene deltar aktivt i strategiske beslutninger og evalueringer.

Varsling

Indigo følger arbeidsmiljølovens rutiner for varsling. Alle ansatte oppfordres til å varsle om kritikkverdige forhold. Vi har etablert prosesser for risikovurdering og håndtering av avvik, inkludert årlig evaluering av leverandørkjeden og interne revisjoner.

Vare aktsomhetsvurderinger

Daglig leder har det overordnede ansvaret for å følge opp arbeidet med åpenhetsloven. Aktsomhetsvurderingene gjelder for alle ansatte i Indigo Management AS, samt leverandører, og forretningspartnere til Indigo Management AS.
Vi har gjennomgått arbeidsforhold i eget selskap, samt risiko knyttet til leverandørene våre sin lokasjon og bransjepraksis. I 2022 sendte vi ut spørreskjema til et utvalg leverandører, og det er i hovedsak de samme leverandører som er benyttet i 2024. Indigos største leverandører har offentlige redegjørelser tilgjengelig på sin nettside, og basert på disse, samt mottatte svar fra leverandører i tidligere spørreskjema, og datterselskapet Onepark's egen redegjørelse i tråd med åpenhetsloven, vurderer Indigo sin virksomhet i liten grad a være eksponert mot alvorlige negative konsekvenser av brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Datterselskapet Onepark AS har allerede innført et tiltak som palegger alle leverandører å oppfylle kravet i åpenhetsloven.

Tiltak

Indigo ønsker a strukturere aktsomhetsvurderingene mer helhetlig på konsern-nivå, og vil i den forbindelse vurdere tilpassede tiltak på linje med andre datterselskaper for a skape en bevisstgjøring hos Indigos leverandører, uavhengig av om de er omfattet av loven eller ikke. Vi har gjennomgått arbeidet vårt med ekstern bistand og sammen funnet at arbeidet med aktsomhetsvurderingen bør styrkes. I kommende finansår vil det bli iverksatt tiltak for a styrke påkommende redegjørelse.

For videre spørsmal om vårt arbeid med åpenhetsloven, ta kontakt med kenneth@indigo.no .